一、13个法律难题

1、五至十级职业病患者，解除或终止劳动关系后的后续治疗费问题；

2、非工伤保险范围内用药治疗承担问题；

3、少报工资数额，导致的工伤保险待遇差额问题；

4、国家机关工勤人员工伤保险待遇问题；

5、五、六级工伤职工重新被安排工伤岗位后，降低工资待遇问题；

6、本省农民工一次性支付工伤保险待遇问题；

7、工伤辅助器具一次性支付标准问题；

8、工作不满一个月，计算工伤保险待遇时，本人工资计算问题；

9、停工留薪期确定问题；

10、超过退休年龄，能否认定工伤问题；

11、一至四级工伤职工应否缴纳养老保险费问题；

12、2010年发生工伤，能否使用新工伤赔偿标准问题；

13、停工留薪期，用人单位未派人护理时，护理费计算问题；

二、7个操作难题

1、工伤职工住院，用别人名字住院治疗后的工伤维权问题；

2、职业病诊断问题；

3、离职后，职业病维权问题；

4、补缴工伤保险费，将老工伤纳入工伤保险统筹问题；

5、用人单位恶意拖延程序问题；

6、上下班途中发生的，无交通事故认定书的工伤认定问题；

7、无任何劳动关系证据的工伤认定申请问题；