工伤赔偿法律网（www.ft22.com）讯：协议根据国家、安徽省、铜陵市政策规定及市政府有关会议纪要精神，结合铜陵市有色(集团)公司工伤保险几年来内部运行的实际情况，明确了“以支定收、规范管理、平稳运行、五年过渡、超支共担”的五项原则，确立了“统一参保范围，统一缴费基数和费率标准，统一基金财务管理，统一工伤认定和劳动能力鉴定，统一工伤保险待遇支付标准，统一信息系统管理”的六项目标。

   协议规定，从2012年起，以铜陵市有色(集团)公司及所属单位为主体，办理工伤保险参保手续并实行五年过渡。过渡期内有色公司继续负责其工伤保险业务经办和管理工作。过渡期满后，按照国家、省、市政策规定处理。协议还就工伤保险费缴纳、储备金制度、中央一次性老工伤补助资金分割、超支补助、支付账户管理等进行了明确。为确保铜陵市有色(集团)公司工伤人员的原有待遇，协议规定铜陵有色(集团)公司现行支付的工伤保险基金支付范围外的相关待遇，仍从原渠道列支，确保工伤人员原享受的待遇不降低。

来源：铜陵日报