如果你已经决定自己工伤维权，却苦于不知从何做起；

    如果你对工伤维权还不得要领；

    如果你没有足够的资金支付高昂的律师费；

    甚至，你在工伤维权过程中已经陷入被动，急于化被动为主动。我们特别推出工伤维权方案设计业务，科学设计工伤维权谈判、仲裁、诉讼，用最短的时间，获得更好的维权效果。

    本站律师根据案情和多年从事工伤维权的经验，在工伤职工最需要的时刻给以指导和帮助。

索赔方案主要包括以下内容：

1、 各主体之间的法律关系、法律责任等；

2、 是否属于工伤或者视同工伤的简要分析及工伤伤残等级参考；

3、 工伤事故赔偿项目、标准及法律依据；

4、 工伤维权技巧指导。如：如何收集证据、什么时候申请工伤认定等；

5、 根据委托人要求，其他需要提供的法律观点等。

提供材料

     将关于制定索赔方案内容有关的所有资料扫描或者拍照后，发送到邮箱312650023@qq.com，并致电131 3117 5252。

提供材料形式主要以文档、照片或者扫描件形式，具体范围如下：

1、按时间顺序，详细表述入职时间、事故发生的经过、就医经过以及工伤认定、劳动能力鉴定、维权经过等；

2、准确表述伤情（如有医院诊断证明的请按照诊断证明上记载的内容书写）；

3、详细叙述以下证据材料，如：单位是否有营业执照、有无劳动合同、有无其他劳动关系证明（工资条、工作证、出入证等证件）；

4、写清伤者的个人信息。包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、联系方式（手机、QQ、邮箱等）；单位名称、住所地、法定代表人或者负责人、联系方式等信息；

5、特别案件，如农民工1-4级伤残一次性赔偿方案；工伤职工1-4级伤残赔偿方案，5-10级是否解除或者终止劳动关系赔偿方案；安全生产事故工伤、“老工伤”、公务员、事业单位职工工伤以及“非工伤”等索赔方案，还需要详细表述，如：何时入职、从事什么岗位、什么工种、工作范围及内容、单位实行的工时制度、离职时的情况、企业改制、合并、分立等情况、劳动合同变更情况等信息

6、其他根据案情需要提供的材料。

免责声明

    委托人对提供资料的真实性负责。由于委托人提供的资料不详或者故意隐瞒事实导致文书错误或者其他后果的由委托人承担。赔偿标准中作为依据的统计数据发生变化的把该数据做相应的替换即可。如委托事项违法或者违反律师执业纪律、职业道德的，本站律师有权拒绝提供服务。