咨询内容：公司有一员工工作期间受伤（医院确诊为右手第2指远节指骨粗隆骨折），受伤后立即治疗，治疗1月余仍在治疗的情况下，伤者自行到另外一家公司上班（有书面证据），上班1月余后被上班的公司辞退（事后被我公司知道），被辞退后伤者作伤残鉴定为10级，伤者现要求本公司赔偿。请问：1、伤者的情况可以评为10级吗（如果正常治疗在医学上可以治逾的情况下，能评级吗）：2、治疗期间私自到另外单位上班加重病情对评级没影响吗：3、上述情况伤者的责任有哪些 4、如果仲载公司会有哪有赔偿。5、如果申请重新鉴定有必要吗？谢谢