咨询内容：本人2018年6月发生工伤左胸肋骨断裂手术装钢板住院45天，2019年7月手术拆除钢板住院11天我在2018年6到2019年7月期间一直在家休养公司每月发放基本工资1480元，请问休养期间16个月工资能不能按停工留薪期工资发放，因工伤认定书只有三个月的工伤留薪期，还有公司伪造了劳动合同（本人没有签字）工资3500元交给社保局，我是否可以告对方合同不成立？