律师回复：建议先工伤认定，材料：劳动合同或其他能够证明劳动关系的材料、医院的诊断证明、工伤认定申请书，到人力资源和社会保障局申请。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；2、待伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别、实际发生医药费、停工留薪期、本人工资、地方标准等确定赔偿数额，具体赔偿项目参看《工伤保险条例》及地方实施办法，孔律师答复。