律师回复：若受伤是因为工作原因造成的那么属于工伤（请参考《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。）那么，建议 你先进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第18条的规定申请工伤认定。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级、所在地标准，本人工资以及是否解除劳动关系等综合计算赔偿数额。