裁判规则
- 用人单位续聘超过法定退休年龄且尚未依法享受养老保险待遇的劳动者，双方形成劳动关系
- 劳动者上下班途中发生交通事故，获得第三人侵权赔偿后，仍然有权主张工伤赔偿
- 职工在回家吃饭途中突发疾病死亡，是否属于工伤？
- 最高法院：补缴社保、公积金不属法院受案范围
- 享受职业病工伤保险待遇后，能否再主张民事赔偿？
- 最高院：对于因办理退休手续的合法性产生的争议不属于人民法院受理劳动争议民事案件的受案范围
- 在家加班期间突发疾病死亡能否认定为工伤？
- 最高法裁判:“视同工伤”条款的理解适用
- 企业挂靠没有劳动关系，单位仍要承担工伤责任
- 最高院工伤认定裁判规则10条
- 职工在上班途中突发疾病死亡，是否应当认定为工伤？
- 最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的能否认定工伤的答复
- 最高法关于劳动纠纷案件裁判规则总结，21条！
- 注意：约定不缴社保，违反法律各自担责！
- 最高法院：超过退休年龄也可认定工伤
- 已达法定退休年龄人员的劳动争议纠纷处理
- 出租汽车司机视同工伤认定的司法判断基准
- 劳动者行使劳动合同单方解除权后无法撤回
- 职工工伤后达到法定退休年龄，不能办理退休，是否还享受一次性伤残就业补助金？
- 上海高院关于工伤保险待遇问题研讨纪要
冀公网安备13010202003181号
