裁判规则
- 公司法人组织登山活动,登山过程中突发疾病死亡,是否属于工伤?
- 经领导同意在公司食堂陪同客户就餐,酒后猝死,不属于工伤
- 最高法判例:视同工伤中“48小时”的起算时间,以医疗机构出具的病历等材料为准
- 骑电动车上班途中摔倒身亡,无法查明事故原因,是否属于工伤?
- 最高法公报案例: 公司未及时办离职手续,赔员工5.59万元 !
- 最高人民法院:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
- 职工午休时间在单位的卫生间猝死,是否属于工伤?
- 《最高院公报》2019第10-11期案例摘要
- 公务员死亡一次性抚恤金的发放不属于行政诉讼受案范围!
- 退休职工被诊断为职业病可以享受部分工伤待遇
- 法院:第三方代缴社保无效,造成员工损失要赔偿!
- 职工回家取医保卡后再到医院就医,经抢救无效后死亡,是否属于工伤?
- 医保中心继续收取超龄人员保费应支付工伤保险待遇
- 工伤医疗目录以外的非必要、非合理治疗,由劳动者自行承担治疗费
- 用工单位降低工伤保险缴费标准造成的工伤赔偿差额部分,应由用人单位承担
- 职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍有权主张工伤保险待遇
- 最高法院:工伤保险待遇纠纷裁判规则9条
- “冒名工作”劳动者请求补缴社保费用是否属于民事案件受理范围?
- 工伤认定中对是否为上下班途中的判断
- 湖南省高院:违纪早退也可认定工伤!