裁判规则
- 解除劳动合同后，发现罹患职业病的工伤认定
- 在岗员工突发疾病死亡，法院认定工伤的裁判标准
- 职工在单位宿舍洗澡时触电身亡，是否属于工伤？
- 律师准备开车去法院领裁定书，在车旁晕倒猝死，是否属于工伤？
- 离职后患职业病的，同样可以享受工伤保险待遇
- 职工下班回到临时住处换洗后，骑摩托车回家途中遇交通事故死亡，是否属于工伤？
- 职工从被诊断病情之日起至该病被诊断、鉴定为职业病期间能否享受工伤保险待遇？
- 职工参加公司组织的年终晚宴过程中酒后窒息死亡，是否属于工伤？
- 职工入职前已患矽肺病，单位能仅就加重部分承担赔偿责任？
- 高院：诊断机构未将职业病诊断证明书送达单位，职工的工伤认定被撤销
- 职工下班后去公司食堂就餐期间在食堂滑倒，是否属于工伤？
- 欠缴工伤保险费又补缴，工伤保险关系是否终止？
- 外聘教师受邀观看学生汇报演出时受伤能否认定为工伤？
- 高院：员工自愿放弃社保，又以公司未缴社保为由要经济补偿不支持
- 职工去邻厂上厕所时触电身亡，是否属于工伤？
- 工作原因引发争吵致伤行为的工伤认定
- 患职业病职工退休后死亡的工伤保险待遇
- 医师上机动班，在家待命时突发疾病死亡，是否属于工伤（亡）？
- 人社局能以无法认定交通事故责任为由不予认定工伤吗？
- 实际有效的医疗救治在48小时内已经结束，可以视为患者已经在48小时内死亡？
冀公网安备13010202003181号
