没有劳动关系，可以启动法律程序吗？

工伤维权没有证据，不要贸然启动法律程序！

索赔工伤待遇，无论是协商还是打官司，都是一场较量，证据就是谈判的资本，证据就是战场上的武器。

所以，一定要充分认识到证据的重要性。

一个没有劳动合同、没有工伤保险、甚至没有工资发放记录、没有出勤记录的工伤职工，是很难拿到足额的工伤赔偿的。

相反，一个签订了劳动合同、参加了工伤保险、还有工资发放记录和出勤记录的职工，即便发生了工伤，基本上可以得到法律规定的工伤待遇。

但是，如果确实属于什么证据都没有的情况，就千万不要贸然启动法律程序，否则，很有可能越走越被动。

一定要先收集证据，就好比战争要先充分准备粮草和武器是一样的。具体如何收集证据，确实要具体情况具体分析。

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