务工发生工伤,职工应注意什么？

来蓉务工的蒋军来电咨询称，2015年10月，他在一建筑公司上班时不慎受伤。他所在的建筑公司为其支付了医疗费，但出院后，他多次要求公司支付其工伤赔偿，公司一直不为其申请工伤认定，也不作出工伤赔偿。请问：职工遭遇工伤之后应当注意哪些问题？

针对蒋军的问题，律师认为，按照《工伤保险条例》规定，工伤职工应当享受工伤待遇，但现实中，往往有一些用人单位在职工受伤后，不予理睬，甚至还解除劳动合同，这个时侯，职工为了维权应该多留个心眼。

首先，要保留好职工在工作期间的工作证、劳动合同、工资单等，以防止用人单位拒绝承认你是该单位的职工；保留好病历和诊断证明，这是申请工伤认定最直接的证据。其次，遇到手术签字、住院签字、缴费签字时，尽量让公司负责人签，这些都是证明本人在单位受伤的证据。再者，很多没有为劳动者办理社会工伤保障的用人单位，不想按照《工伤保险条例》的规定支付医疗费、工资和其他工伤待遇，但是又怕工伤者起诉，就从医院拿走诊断证明等医疗资料，不主动给职工申请工伤认定。遇到这种情况，受工伤的职工不要担心，职工可以在受伤之后一年内向人社部门申请工伤认定，要求用人单位依法为其支付工伤赔偿。