职业病职工打赢官司 还要重走维权路

■仲裁委生效裁决，因被申请人变化被法院判“不予执行”

■变更被申请人再次起诉，职工维权路上一波三折

喷漆工因长期接触有毒有害物质，患上慢性再生障碍性贫血，一度想到轻生。他拿起法律武器维权胜诉后，却在执行时再次遭遇挫折。原来，法院在强制执行期间发现合伙企业已在诉讼期间散伙，遂以企业不能作为被申请人为由，作出不予执行的裁定。无奈，油漆工只能把原来走过的诉讼程序，重新再走一遍。目前，距离发现病情已经过去了四年时间，油漆工那个原本贫困的家庭早已千疮百孔，而他的诉讼路还要走多久？

喷漆工重度苯中毒被认定工伤  繁杂法律程序令职工“伤不起”

彭东是无极县人，今年刚满30岁，却与同龄人的生活有着太多的不同经历。

2010年10月，彭东在当地鑫昌饲料机械厂工作，负责电焊喷漆，月工资2000元。当时，机械厂没有与他签订书面劳动合同，也没有为他缴纳任何社会保险。工作一年后，彭东发现自己身上出现了一些小红点。起初他并没在意，一个月后，彭东突然感到头晕、浑身无力。经当地县医院骨髓穿刺检查，彭东被诊断为慢性再生障碍性贫血。

本想打工挣钱养家，却患上了这样“烧钱”又难治的病，全家人为此陷入了恐慌。

彭东的家人多次找机械厂老板索要赔偿被拒绝。高昂的医药费令这个农村家庭无力承担。一时间，年轻的彭东难以承受如此巨大的思想压力，他甚至想到了轻生。

2012年9月，彭东决定拿起法律武器维权，他向当地劳动争议调解仲裁委员会申请了仲裁。由于机械厂没有与彭东签订书面劳动合同，彭东要走的程序很多。确认劳动关系、申请工伤认定、申请伤残等级鉴定、索要工伤待遇……在律师的帮助下，彭东依照法律规定一步步地“走着”。

2012年12月，无极县劳动仲裁委依法确认双方存在劳动关系，机械厂须承担用工主体责任；

2013年7月，彭东再次向无极县劳动争议仲裁委申请仲裁，要求机械厂补缴自己工作期间的各项社会保险，并支付自己工作至今的双倍工资。同时，要求裁决机械厂支付自己的医疗费、停工留薪期内的护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

此次申请劳动仲裁时，因彭东的工伤认定以及伤残等级认定尚未作出，当地劳动争议仲裁委决定中止审理，至彭东递交伤残等级鉴定结论书时恢复。

2013年7月，彭东被石家庄市职业病防治院诊断为职业慢性重度苯中毒；2013年11月，石家庄市人力资源和社会保障局认定彭东为工伤。

仲裁委两次裁决企业支付50万余元赔偿金

企业不服 起诉又撤诉

虽然有了工伤认定书，但等待伤残等级鉴定仍需要一定的时间，仲裁委裁决各项仲裁申请也需要时间。为了给彭东看病，家人四处借债，仅前期医药费就花去了近30万元。如果机械厂老板恶意利用法律程序拖延诉讼时间，案件经过仲裁、一审、二审将会耗费大量的时间。

彭东的病情等不起。

我国《劳动争议调解仲裁法》第44条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。先行裁决的条件则是当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活。

很明显，彭东的家庭已无力承担为他治病的费用，不先予执行，势必会影响到他的治疗和家人的生活。2014年3月，彭东向劳动仲裁委申请，依法先予裁决机械厂赔偿28.5万余元医疗费。彭东的请求得到支持。2014年4月18日，彭东向无极县人民法院申请强制执行。

同样在2014年3月，彭东收到了伤残等级鉴定书，他被鉴定为六级伤残。随后，无极县仲裁委重启审理程序，于2014年4月20日作出裁决：机械厂向彭东支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计26.4万余元。

仲裁委作出裁决后，机械厂一方不服，向当地法院起诉，半个多月后撤诉。2014年7月4日，彭东就仲裁委裁决的26.4万余元向法院申请强制执行。

被申请人起变化  职工维权路受阻

劳动仲裁委的裁决已经生效，彭东一家人本应该高兴。可是，他们没想到，生效的法律文书在执行过程中却遇到了障碍。

记者在无极县法院2014年9月22日作出的执行裁定中看到，法院在执行过程中，经查无极县鑫昌饲料机械厂登记为个体工商户，经营者龚XX。实际上该企业为龚XX等5人的合伙企业，因经营不善于2013年3月散伙。法院据此认为，裁决中所涉及的被申请人“无极县鑫昌饲料机械厂”已经不存在了，仲裁委不能将该企业作为被申请人进行裁决，遂作出了不予执行的裁定。

彭东一家人特别沮丧，这该怎么办？是跟法院执行庭较真？还是重走法律程序，起诉企业的5名合伙人？

彭东一家选择了后者。执行裁定作出后，彭东将龚某等5人起诉至法院，要求支付医药费、一次性伤残补助金等54.9万余元，同时要求5人对自己的损失承担连带责任。

2015年4月，无极县人民法院作出一审判决，彭东胜诉。对方的5位合伙人不服判决，已经上诉。目前，该案件二审还未开庭审理。面对未来的维权路，彭东和家人的心始终是揪着的。二审判决还需要一段时间，到执行阶段会怎样，他们无从知晓。

河北厚正律师事务所专职律师、石家庄市工伤职业病法律援助与研究工作站站长张士谦告诉记者，实践中，经常会出现一些案情比较复杂的劳动争议纠纷案件，譬如既有拖欠工资、未足额缴纳社会保险的争议，又有工伤赔偿款等内容，由于一些争议调查周期比较长，如果要求所有的事实调查清楚，可能会危及劳动者的生存所需。

彭东工伤维权案件中，劳动仲裁委通过调查取证，查明了具体医疗费数额，在拖欠医疗费事实清楚的前提下，仲裁可以先予裁决机械厂支付相关费用，这样就缓解了彭东的燃眉之急。《劳动争议调解仲裁法》规定的这一条款，适用一裁终局规定。这就意味着，裁决书自作出之日起发生法律效力。这在一定程度上遏制了用人单位恶意诉讼，以拖延时间、加大劳动者维权成本的行为。

生效的仲裁裁决被法院裁定不予执行，无疑增加了彭东维权成本。依照《民事诉讼法》第213条规定，执行中作为被执行人的法人或者其他组织分立、合并的，其权利义务由变更后的法人或者其他组织承受；被撤销的，如果依有关实体法的规定有权利义务承受人的，可以裁定该权利义务承受人为被执行人。张士谦认为，仲裁委的裁决是有效的，法院应该先执行龚某的个人财产，龚某可对其他四人再另行起诉。

■本报记者哈欣