工伤赔偿法律网质疑“48小时”内死亡才算工伤

中国工伤赔偿法律网质疑“48小时”

2004年1月1日起实施的国务院《工伤保险条例》第十五条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

从立法的实践来看，以精确到“小时”来规范权利义务的条文，多为在程序法中为避免当事人受公权力侵害而设，如《刑事诉讼法》将传唤时间限制在12小时内等。作为劳动法领域的实体法，精确到“小时”来确定权利义务关系，实践中引发不少的麻烦：因为只要超过“48小时”就不会认定为工伤，所以，在办案过程中，遇到过有些家属害怕不能认定为工伤，在48小时内提前放弃救治；更有某些用人单位恶意拖延救治，拖过48小时，以此规避责任。

从立法的逻辑考虑，作为确定权利义务的“精确条款”，却未规定“除外条款”，未免有些欠科学。中国工伤赔偿法律网www.ft22.com从众多的咨询及代理案件中发现，工作中，“突发疾病”的多为高血压、心脏病等导致的脑出血。而医治这种疾病，依现今的医疗水平，“呼吸机”几乎可以轻松的“维持”生命48小时以后，从众多的咨询案例中也证实了这一点。我国也没有关于“脑死亡”的医学标准，更没有关于“脑死亡”的立法。对于因“呼吸机”延续的毫无意义的生命历程超过48小时，而剥夺享受工伤保险待遇的权利，造成了社会不公。

从工伤职工与用人单位的博弈实践来看，用人单位更是经常利用“医院需病人家属同意后，才能放弃抢救”为由，试图推脱责任。因为《工伤保险条例》有明确的规定，放弃或拒绝治疗的，不能享受工伤保险待遇。如遇上劳动保障行政部门不熟悉医疗行业的操作规程的，就难免是非不分了。

综上，中国工伤赔偿法律网www.ft22.com在此，对《工伤保险条例》的科学性提出质疑，希望尽快对此条款予以修正。