打卡上班后私自外出，回公司途中被撞身亡，是否属于工伤？

事件回顾

刘先生系江苏某公司员工。2015年6月17日上午7时02分，刘先生在公司门卫处打卡上班，打完卡后自行离开公司。7时45分许，刘先生驾驶电动自行车回公司途中被车撞伤，抢救无效，于当日下午15时许死亡。

同年7月6日，交警大队作出《道路交通事故认定书》，认定刘先生承担事故的同等责任。9月24日，刘先生之妻孙小妹提出工伤认定申请。

人社局认为刘先生在门卫处打卡上班后，未向公司请假外出，后驾驶电动自行车与小型轿车相撞受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，于2015年12月15日作出《不予认定工伤决定书》，对刘先生受到的事故伤害不予认定工伤或者视同工伤。

孙小妹不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销《不予认定工伤决定书》。一审法院判决驳回了孙小妹的诉讼请求。孙小妹继续提起上诉，但二审判决驳回上诉，维持原判。

网友声音

此案例引起不少网友关注，大家对于该案例的看法也不尽相同。

有网友表示，自己以前看到过员工在上班期间去马路对面的小卖铺买烟，然后被车撞身亡，结果被认定为工伤的案例，发出疑问：“这两者是有区别吗？”有网友在底下留言回复：“有区别的，出去抽烟是休息权的延续，属于工作原因。”

也有网友表示，从企业的视角来看，员工管理是一门非常有讲究的学问。“反向延伸一下，怎么样才能做到管理不缺失？企业又不能完全限制员工人身自由，但若是外出受伤即工伤，企业可就太难了！”

还有网友十分支持法院的判决，表示若劳动者在上班期间私自外出发生车祸，不管是否承担交通事故的主要责任，均不能认定为工伤。“因为他首先就违反了单位的纪律，把私事放到工作时间去做，本身就是想薅羊毛。”

专家观点

本案中，法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

另外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

本案中，刘先生在事发当日上午7时02分在公司打卡上班后离开公司外出是事实，有询问笔录、考勤卡等证据证实，应视为刘先生已经完成上班的动作，所以其后发生的交通事故不属于上班途中。并且，刘先生也非因公外出，故也不能适用《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定。