未签劳动合同，发生意外算工伤吗？

市民赵先生致电本报：

“我是在某企业的传达室工作，单位从来没跟我签过合同，也没有缴纳过保险。到了法定退休年龄后，企业因工作需要决定留用我，我身体还行，也就同意了。去年年底，我在下班途中被一辆轿车撞倒，导致左腿骨折，交警部门认定我在此次事故中负次要责任。我想提前咨询一下，像我这样的情况算工伤吗？”

省人社厅：

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

此外，根据相关规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。