工伤私了协议显失公平 ，应予撤销

【简要案情】

刘某经营一家废品收购站，舒某在刘某处从事废旧品拆卸工作。2019年6月14日，舒某在拆卸电动车时右眼不慎被榔头击伤。舒某构成工伤，伤残等级为七级。2020年5月13日，刘某及其代理律师陈某与舒某就工伤赔偿事宜签订协议书，基本内容为：一、刘某除前期已支付的医疗费外，再支付舒某40000元。二、舒某放弃其他所有赔偿诉求。协议落款处刘某签名，舒某比照律师陈某书写的名字样本，画出自己的名字并捺印。陈某向舒某宣读协议内容并全程录音录像。当日刘某支付舒某40000元。

后舒某死亡。舒某的母亲、女儿申请仲裁，因不服仲裁裁决，诉至法院，请求：判令撤销工伤私了协议，刘某支付赔偿金346360元。法院判决：支持舒某诉请。

【法官点评】

工伤赔偿私了协议在劳动用工实践中普遍存在。发生工伤后，当事人有权就赔偿问题自行处置自己的权利义务，只要赔偿协议的内容不违反法律法规的强制性规定，对双方均具有法律约束力。但如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果工伤私了协议明显低于国家规定的赔偿标准，劳动者以显失公平为由申请撤销应予支持。

本案中，舒某系文盲，对法定赔偿金额缺乏应有的认知和判断能力，协议签订时刘某一方只是简单地向其宣读协议内容，并未告知其工伤七级依法应当赔偿的项目及金额，舒某对工伤赔偿项目及标准未有充分的了解，从赔偿金额看，刘某赔偿数额仅为法定赔偿金额的20%，显然有违公平。该工伤赔偿协议应予撤销。