外包人员工伤死亡赔偿由谁承担?

外包人员工伤死亡赔偿由谁承担

松岙镇调委会多元调处化纠纷

劳务公司派遣的工人在建筑公司干活时突然倒地死亡，这笔工伤死亡赔偿该由谁承担？

日前，松岙镇人民调解委员会调解了一起工伤死亡纠纷，最终由劳务公司承担工伤死亡善后处理过程中产生的死亡赔偿金、一次性丧葬费、赡养费等费用，建筑公司承担死者家属在处理过程中的招待费用。

7月27日，吴某（化名）在松岙镇某建筑公司从事外包工作时，突感不适倒地，后经医院抢救无效死亡，医院初步诊断死因为心脏骤停。8月4日，死者家属就工伤死亡赔偿到该建筑公司讨要说法。因协商无果，该建筑公司报警，后由当地派出所流转至松岙镇调委会。

据了解，死者吴某为江苏省来浙务工人员，在该建筑公司从事构件铸造，但非公司员工，因此建筑公司与死者并不构成雇用关系。经调解员向死者家属多次解释、劝说，确定调解对象为死者家属、建筑公司、劳务公司三方。

确定死亡赔偿金的基本数额是开展调解的前提，但家属提出的数额与调解员根据实际情况计算的存在较大差距。“死者家属先前就赔偿事宜咨询了一名自称是律师的法律工作者，该法律工作者并未到现场，仅通过电话‘遥控指挥’，但无法说出确切的赔偿标准及依据。”调解员说，这样的情况并不少见。调委会联系了本地律师事务所的律师向死者家属说明赔偿标准，并与死者老家所在司法所取得联系，请对方通过电话说明赔偿标准，提高可信度。经过多方努力，死者家属基本认定调解员计算的赔偿标准。

随后，调解员与劳务公司代表及负责人就赔偿事宜作了沟通。经多次协商，该劳务公司终于“松口”，从最初的“一口价”逐渐加码，给出了合理的赔偿数额。于是，调解员转头做起死者家属的工作，家属方同意该赔偿数额，但要求企业负责调解过程中产生的交通费、伙食费、住宿费等。为此，调解员再次联系建筑公司，告知作为死者工作场地所在单位，应当负起一定责任，承担这笔费用。最终，三方达成一致意见，该起纠纷得以成功调解。

调解员表示，该起纠纷具有典型性。外地籍当事人对本地调解机构存在一定程度的不信任。本案中，死者家属宁愿相信无证律师，也不愿相信调解员，因此在处理上，应先取得信任。此外，工伤死亡纠纷的调解时间不宜过长，死者家属在情绪上容易激动，应尽量督促双方和解。该起纠纷成功调解，也得益于合理利用正规律师的公信力，这为今后调解类似纠纷提供了借鉴。