吴某原是部队一名战士，2008年在部队训练中受伤，造成膝关节创伤，经部队认定为因公致残，被评为三级甲等残疾。2009年底，吴某复员到某化工厂工作，经常感觉膝关节疼痛。2010年4月，吴某到医院检查诊断为外伤性关节炎，住院10天。吴某要求享受工伤待遇未果，于6月18日向所在地劳动保障局提出工伤认定申请。劳动保障局于8月3日作出工伤认定结论通知书，并送达某化工厂及吴某。该化工厂不服，诉至法院称，吴某的伤病不是在化工厂工作所致，不能享受工伤待遇，故请求撤销该工伤认定结论通知书。经审理，法院判决维持该工伤认定结论通知书。

   评析：根据《工伤保险条例》第15条第3项规定，职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。军人在服役期间因战、因公负伤、致残是为了完成国家赋予的使命，维护国家和人民的利益造成的。因战、因公负伤军人复员到地方，旧伤复发，虽然不是从事企业生产、工作造成的，但接受安置单位应承担相应的社会保险义务，应使其享受企业职工工伤保险待遇。吴某在部队因公致残，并取得革命伤残军人证，外伤性关节炎属于旧伤复发，符合《工伤保险条例》中的有关规定。

来源：山东工人报