伤残保险待遇包括：伤残赔偿金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金），其中：伤残补助金以本人工资为基数（缴费工资）；另两项赔偿以－统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

※※伤残保险待遇

★ 一级到四级

一 级：待遇：（1）伤残赔偿金：24个月本人工资；（2）退出工作岗位，每月伤残津贴为90％本人工资，从工伤保险基金中支出，低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额。（3）到退休年龄办理退休手续，停发津贴，领养老保险金，养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）用人单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险。

护理费：完全不能自理：统筹地区上年度职工平均工资的50％；大部分不能自理：40％；部分不能自理30％。（停工留薪期（一般12个月，伤重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月，期满继续治疗的继续享受医疗待遇），单位负责，已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，由基金按月支出）2008年是1806元

二 级：待遇 伤残赔偿金22个月，伤残津贴85％。其他同上。

三 级：20个月；80％，其他同上

四 级：18个月，75％，其他同上。

★ 五级到六级（单位无解除权）

五 级：16个月伤残补助金 从工伤保险基金一次支付；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，缴纳各项社会保险，（单位不能单方解除劳动合同），低于最低工资的，单位补足。

   经本人提出，可以解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金，20个月医疗35个月就业，合计55个月，55×1806元＝99330元。用人单位支付

六级 14个月伤残补助金，其他同

本人解除的：18个月医疗；30个月伤残就业补助金，合计48个月：86688元。

★ 七级到十级（伤残补助金在基金支出，另两项单位支付）

七级，伤残12；        医疗16，就业25，合计41：   74046元

八级伤残10；        医疗14，就业20，合计34：   61404

九级 伤残 8；       医疗12，就业15，合计27：   48762

十级 伤残 6           医疗10，就业10，合计20：   36120

   后两项支付条件：合同期满，或职工本人提出解除合同，用人单位一次支付，以上合计数不包括伤残赔偿金。

※※工亡待遇

    1，丧葬费：1806×6＝10836元

    2，供养亲属抚恤金：（因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）

    ▽配偶：40％

    ▽其他亲属每人每月30％

    孤寡或孤儿的，每月增加10％；但，核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因公死亡职工生前的工资。

    本人工资为：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300％，按300％计算；低于统筹地区平均工资60％的，按照统筹地区平均工资的60％计算。

   3，一次性工亡补助金：济南50×1806＝90300元