员工在工作中意外受伤，构成六级伤残，向公司讨要工伤费用，企业却以员工违章操作、自己有过错为由推脱责任，甚至在劳动仲裁后拒绝支付，当事人申请强制执行。最终，城阳法院上门劝说，及时帮员工讨回13万元救命钱。

　　判定工伤讨费用遭拒

　　曹某在企业干钳工30多年，2008年4月，54岁的曹某即将退休，又被聘请到城阳一家企业工作，双方未签订劳动合同。2011年6月份，曹某在工作中手部意外受伤，经鉴定为工伤，伤残程度为六级。此后，曹某提起劳动仲裁，要求与企业解除劳动关系，企业支付各种工伤待遇13万余元。

　　对此，企业表示，曹某有30多年的工龄，应该有很强的安全意识，不应该出这样的意外，受伤是因为违章操作导致。此外，双方未签订劳动合同，而且，曹某受伤后，公司积极配合治疗，拒绝承担费用。

　　经城阳劳动部门仲裁，双方存在事实劳动关系，支持了曹某的诉求。

　　上门劝说要回工伤费

　　裁决书生效后，企业一直拒绝支付费用。因迫切需要钱进行二次手术，不久前，曹某向城阳法院申请强制执行。立案后，办案法官到银行、房产处及车管所等部门，查询企业财产信息，均没有收获。虽然公司有机械设备，但是查封扣押难度较大，且变现期限过长，申请人急需用钱的情况下，法官认为此种方式不可取。随后，法官查找到公司法人代表的家庭住址，没有采取拘传、拘留等强制措施，而是登门劝说。了解员工家里的困境，权衡拒绝支付的后果，最终，公司法人代表主动将钱送到法院。青岛早报