退休后工伤，参保后一次性伤残补助金的支付主体是谁

职工因公受伤，在退休后被认定为工伤的，在工伤待遇的处理上有特殊之处，下面就实践中容易发生纠纷之处分析如下：

一、能否进行工伤认定；

二、退休后能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

三、参保后一次性伤残补助金的支付主体

劳动者参加工伤保险后，工伤保险经办机构是保险人，是法定发生保险待遇支付主体，工伤人员是被保险人，也是待遇享受人，工伤保险经办机构和工伤人员是工伤保险关系的双方当事人。工伤保险经办机构有法定的支付义务，工伤人员有要求工伤保险经办机构支付的权利，用人单位在其中并非直接的义务主体。在实践中，对于工伤保险经办机会应当支付的待遇，通常由用人单位申领后转交工伤人员，这是用人单位基于工伤基于工伤保险经办机构的要求而承担的工作，用人单位应属于工伤保险经办机构的代办人（被委托人），用人单位的行为后果，应由工伤保险经办机构承担法律责任。例如：用人单位申领待遇后携款潜逃，表明工伤保险经办机构未能履行好支付义务，后果应由经办机构承担（经办机构必须再向工伤职工支付待遇，然后要求用人单位返还前一次支付的待遇）

因此，参保的工伤职工要求用人单位支付一次性伤残补助金的，应予驳回。用人单位未及时申领，或申领后不及时转交后工伤职工的，经办机构应督促用人单位及时做好这项工作。经办机构不与督促，或督促无效，工伤职工可以申请行政复议或提起行政诉讼，要求经办机构支付该项待遇。