工伤赔偿法律网（www.ft22.com）讯：陕西省人力资源和社会保障厅公布，为了解决“老工伤”人员的实际困难，陕西省日前召开视频会议，决定采取四项措施将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理。

　根据2010年开展的陕西省“老工伤”人员调查摸底统计，截至2009年底，陕西省尚有60352名国有、集体企业“老工伤”人员未纳入统筹管理。

    陕西省决定通过统筹基金调剂、企业趸缴（一次性付清所有保费）或补缴部分费用、政府补助等多种渠道，筹集国有企业“老工伤”人员等纳入工伤保险统筹管理所需资金。

  一是对已参保且缴费（包括补缴费）满两年以上的企业，将其“老工伤”人员直接纳入工伤保险统筹管理。

  二是对尚未参保的企业，要按照《工伤保险条例》规定，运用行政、法律等手段，集中力量，督促其参保，在补缴满两年工伤保险费之后，将其“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理，所需资金主要通过工伤保险基金调剂解决。

  三是工伤保险基金结余较少的统筹地区，对“老工伤”人员数量较多、费用支出较大的企业，可规定企业按一定标准一次性趸缴部分费用，将其“老工伤”人员纳入统筹管理。

  四是对已实施关闭破产或长期关停的国有、集体企业，“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理所需资金，通过各市工伤保险基金结余调剂、风险储备金和中央财政补助资金予以解决。

　陕西省人社厅要求，各市人社部门要在2011年4月底前，将陕西省国有企业、中央驻陕国有企业中有伤残等级的“老工伤”人员和工亡职工供养亲属全部纳入工伤保险统筹管理，2011年年底前，要将国有企业其他“老工伤”人员和集体企业、原国有集体改制企业和其他企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理。