打工致瘫诉八年 工伤赔款终得赔
  

打工致残，索赔遇波折

杨犹军是贵州省松桃县人，今年34岁。2000年8月30日，他在柳城县一工地打工时不幸摔伤，导致腰椎骨折，高位截瘫。经鉴定，杨犹军已构成一级伤残。

杨犹军参与做工的工程，是小包工头张某从广西建工集团第一安装公司（下简称一安公司）下属的四分公司手中承包的。他认为自己在劳动中受伤，应该享受工伤待遇，但双方没有谈拢。

2002年初，杨犹军将一安公司告到南宁市兴宁区法院，依据劳动法相关规定索赔各项损失140多万元。

法院认为，杨犹军是小包工头张某雇来的工人，但张某并没有合法的用工权。张某和一安公司之间只是经济上的承包关系，杨犹军既不归一安公司管理，也不从一安公司领工资，因此他和一安公司之间不存在劳动关系。既然如此，杨犹军就不能适用劳动法进行索赔。

一审法院驳回了杨犹军的诉讼请求。他提出上诉，二审维持了原判。他又申请再审，依然是维持原判。法院在判决中指出，杨犹军是在被雇佣的过程中受伤，应该向雇主申请人身损害赔偿，而不是工伤事故赔偿。

杨犹军还是不服。但由于经济极度困难，为了尽快拿到钱，他只好重新起诉，要求人身损害赔偿，并得到了兴宁区法院的支持。2004年6月，经过法院执行，一安公司将14.3万余元的赔偿款支付给了杨犹军。

申诉八年，终获工伤待遇

杨犹军还在不停地申诉，他仍然希望能够得到工伤赔偿。因为按照相关标准计算，工伤赔偿的数额要高得多。然而在工伤赔偿案中，工伤认定是个很重要的证据。由于种种原因，杨犹军的工伤认定一直未有结果。为此，他又和劳动部门打起了官司。

2007年，自治区高级法院对杨犹军一案进行再审。当时工伤认定仍未有结果，但自治区高院依据劳动部门的相关文件精神认定：张某没有施工资格，一安公司将工程包给他属于无效承包；张某也没有用工资格，无权招人做工，他招人应该视为一安公司在招人。因此，杨犹军与一安公司之间存在事实上的劳动关系。

2007年9月，自治区高院改判杨犹军享受工伤待遇，相关费用由包工头张某承担，张某确实无力承担的，由一安公司承担。可杨犹军还是不服，又一次向高院申请再审。在他看来，张某只是一个小包工头，能力有限，恐怕没有能力支付高额的赔偿费。关键问题是，法院既已认定他和一安公司之间存在劳动关系，钱当然应该由一安公司支付。

其间，劳动部门在2007年10月底作出认定：杨犹军属于工伤。这也成为杨犹军要求再审的一个理由。他在这次申诉中还提高了索赔数额，总额高达212万余元。

基于种种原因，自治区高院于2008年11月再一次对该案进行了审理。最终，法院撤销了之前的历次判决，判定由一安公司给予杨犹军工伤保险待遇。根据判决，一安公司需要向杨犹军支付各项损失24万余元。此外，今后每个月，杨犹军还可以从一安公司领到伤残津贴和生活护理费2600余元，并且支付标准每年都会随着南宁市平均工资的变化而调整。杨犹军退休后，还可以享受养老保险待遇。

人性化执行，拿到赔偿款

今年2月终审判决以后，由于一安公司没有主动履行，杨犹军向兴宁区法院申请了强制执行。

在终审判决的同时，自治区高院还裁定撤销了之前的人身损害赔偿判决书，对那次错误的认定进行了纠正。因此，一安公司也向法院申请强制执行，要求杨犹军返还之前拿到的14.3万元赔偿款。

此案经过长达8年的诉讼，一次又一次对簿公堂，双方当事人之间的对立情绪明显，执行难度很大。尤其是杨犹军，之前历尽艰难拿到的钱现在又要还回去，他起初怎么也想不通。为此，主办该案的韦国强法官多次上门做他的思想工作，最终赢得了杨犹军的配合。法官将这两起执行案合并处理，经过详细核对，除去已支付的14.3万元，一安公司还应该向杨犹军支付9万余元。

考虑到杨犹军行动不便，7月23日上午，韦国强法官一行亲自上门，将最后一笔赔偿款——一张3.7万余元的支票送到了杨犹军手中（之前已执行了6万余元）。杨犹军对法官的努力表示感谢，但他仍有一些怨言。坐在病床上的他向法官诉说，他希望能够享受医疗保险，以解决后顾之忧。法官则耐心地劝导他，有要求应该通过合理合法的途径反映，依法解决。

在这次执行中，考虑到杨犹军是残疾人，情况特殊，法院还破例为他减免了2200多元的执行费用。“拿到赔偿款了还能减免费用，这在我们还是第一次。”韦国强说。一直监督此案执行的人大代表周国萍等人，对法院保护弱势群体的举动十分赞赏。

摘自南国早报网