苏人保规〔2011〕20号

各市、区人力资源和社会保障局,市社保中心,各有关单位：
    根据《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府第29号令)和《关于贯彻江苏省实施<工伤保险条例>办法的意见》(苏府〔2005〕117号)规定，现就苏州市2011年度工伤保险定期待遇标准调整事项通知如下：
    一、调整对象
    2011年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工（不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员）、领取生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金待遇的人员。
    二、调整项目及标准
    （一）伤残津贴。
    1.一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加额分别为：一级伤残增加250元，二级伤残增加240元，三级伤残增加230元，四级伤残增加220元。
    2.五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系，且难以安排工作的，在原伤残津贴基础上，每人每月增加110元。伤残津贴调整后低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    （二）生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理3个不同等级，每月标准分别调整为1899元、1519元、1139元。
    （三）供养亲属抚恤金。
    供养亲属抚恤金每人每月增加110元。
    由工伤保险基金支付以上定期待遇的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇10%的，予以补足。
    三、相关数据口径
    （一）2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元。
    （二）苏州市全市人均预期寿命81.01岁。
    （三）2011年7月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数为3797元/月。
    四、支付渠道
    工伤保险定期待遇调整对象中，已参加工伤保险，纳入工伤保险基金支付范围的，调整所增加的费用由工伤保险基金列支；未参加工伤保险以及五至六级伤残职工定期待遇调整所需费用，由用人单位支付，按原渠道列支。
    五、执行时间
    本次调整自2011年7月1日起实施。

苏州市人力资源和社会保障局
 二○一一年六月十四日