关于对《关于农民工超过劳动年龄有关待遇问题如何处理的请示》的复函

京劳社仲函[2003]72号

房山区劳动和社会保障局：

　　你局《关于农民工超过劳动年龄有关待遇问题如何处理的请示》（房劳社字[2003]66号）收悉，现就有关问题函复如下：

一、根据国家法律规定，劳动者的养老年龄男性为年满60周岁，女性在工人岗位的为年满50周岁。因此，用人单位招用超过养老年龄的人员，双方发生因工资、保险（含因工伤残、亡、职业病）、福利、经济补偿及赔偿等争议，应通过人民法院诉讼解决，劳动争议仲裁部门不应受理。

　　二、用人单位招用的人员系农业户口，且招用时其在劳动年龄内，达到养老年龄后未及时办理解除、终止劳动关系手续，仍在用人单位工作，发生劳动争议劳动仲裁部门应予受理，并应按照国家及本市有关规定，依法维护其劳动年龄之内的合法权益；超过劳动年龄部分，应参照《民法通则》等价有偿的原则，只保护其应得的劳动报酬，对于其他争议，应通过人民法院诉讼解决。　

北京市劳动和社会保障局
二○○三年九月二十二日