人员工亡 部门领导垫付了慰问金 垫付慰问金有法规支持吗
- 时间：2020-8-26 19:58:01 会员:张先生 提问时间：2020-8-26 19:58:01
- 咨询内容：2020年4月， 部门人员在岗死亡。 公司协助提交了工伤认定申请 。因为家属情绪比较激动，为了避免家属到单位哭诉给正常办公造成干扰，部门领导出面跟家属协商 垫付了一笔慰问金。后跟财务申请此笔费用，财务提出要求提供慰问金支付按照什么政策执行的 请问关于慰问金支付，有哪些相关规定？
管理员的回答：关于慰问金没有任何的法律规定。但是，如果最终没有被认定为工伤，可以享受非因工死亡待遇。根据你的表述，一般情况应认定为工伤，享受工伤待遇。