-
咨询：单位未缴纳工伤保险，发生工亡事故后，按照《条例》进行了工亡认定，并且所有的费用均由用人单位承担，不从工伤基金支付。由用人单位承担的 工亡家属抚恤金可以一次性支付吗？“人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见”中规定的“由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。”是否适用。
回复：要看你们当地有无一次性解决办法
-
咨询：上班时间工伤导致我父亲两条小腿全部骨折，左腿开放性，右腿粉碎性，将来出院也会拄拐或者是做轮椅，我应该已什么标准像用人单位提出赔付
回复：以工伤的标准，先申请工伤认定
-
咨询：律师你好，我想咨询下。我爸在2019年10月8日帮政府拆除土胚房时，在无任何安全措施情况下从墙上摔倒，导致头部受伤，经过治疗，现已成为植物人，经鉴定为一级伤残。我们起诉镇政府和村里，现在法院判决镇政府无责任。村里70%责任，我爸30%责任，法院判决村赔偿298714.75元。里面还不没有后期护理费用。请问律师这还有上诉的希望吗
回复：可以上诉
-
咨询：您好： 我在公司上班工作中胳膊肘侥骨关节摔粉碎性骨折，公司报了工伤。现在已经有两个月了，公司发工资只发了1199的工资。打电话问过主管说是工伤期间就只有当地最低工资，去上班才能有正常的基本工资。（公司有自己的法务部门），医院的所有入院出院资料全在公司那里。想问下我现在怎么最快处理这个事？
回复：私了最快
-
咨询：11月1日至16日，我哥一直没有去公司上班，17日上午也没去，但是劳动关系没有解除，下午12:08开车进入公司大门，随后蹲在车间门口玩手机，12:29分要上班了（12:30上班），起身后准备进入车间工作时跌倒摔伤头部（跌倒原因不明，不知道是头晕还是脚下踩空，现场没有监控，只有两个目击证人），致使颅骨骨折，脑出血。经过协商，公司已经提交了工伤认定申请，有交社保，有劳动合同，这个能认定为工伤吗？
回复：单位配合问题不大