员工提前2小时上班，途中遭遇事故身亡，这样的情况能被认定为工伤吗？下面这个案例告诉你！

基本案情

华某系A公司员工。2019年X月X日早上6时左右，华某和往常一样，从居住地驾驶电动车去公司上班，行至一路口时，遇到一辆重型货车右转，华某避让不及，发生车祸死亡。经交警认定，重型货车司机负事故全部责任。事故发生后，华某家属向人社局提出工伤认定申请。

A公司认为，华某居住地到公司车程一般用时40分钟，公司的上班时间为8时25分，其提前2小时出发，明显不符合常理。据公司员工反映，华某会到附近捡木条及种蔬菜。公司认为华某每天干两份工作，在上班打卡前从事与公司无关的工作，故其发生车祸死亡不属于工伤。

经人社局调查、审核后认为，华某受伤情形符合上班途中、合理路线、受到非本人主要责任交通事故伤害等因素，认定华某受到的事故伤害为工伤。对此，A公司不服，向法院提起诉讼。

案件在审理过程中，A公司对华某发生交通事故的地点处于其上班途中无异议，但提出发生交通事故的时间不属于上班途中合理范围。

裁判说理

经法院审理查明，华某从其居住地到公司骑行路程为10.2公里。事故发生当天，华某未吃早餐，单位亦不向员工提供早餐。从事故发生当月，华某的18天考勤记录显示，其有14次打卡时间都在8点之前。据华某的一名同事陈述，华某骑电动车上下班，下班时会捎带捡拾的废木条回家烧柴火用，在公司两三平米的花坛中有种植蔬菜。另一名负责开门的同事陈述，公司开门时华某都已在外面等候。

法院认为，驾驶电动车从华某居住地至单位一般需用时40分钟，但驾驶时间因人而异，与行驶速度、驾驶习惯及路况均有一定关联。事故发生当天华某未吃早饭，不排除其需要利用早到的时间吃早餐。人社局认定华某系合理时间的上班途中并无不当。华某虽存在利用上班前时间捡拾废木条或工作之余种植蔬菜，但以上情形不能构成华某在A公司之外从事另一工作，不能改变事发当日华某至A公司所在地系出于到该公司上班的基本目的。最后，法院驳回了A公司的诉讼请求。

法官说法

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

鉴于现实的复杂性，关于“上下班途中”的认定要综合考量路线、时间和目的等因素。具体到该案，华某发生交通事故的地点处于其上班路途中，公司没有异议。华某素有早到岗的习惯，其间可能用餐，亦或存在从事一些与个人生活相关的琐碎事务的可能，并不改变其至工作单位上班的基本目的，事发当天华某提前出发符合“上下班途中”的合理时间和合理目的，故华某所受伤害应当为工伤。