• 平台用工合作企业借助平台媒介对劳动者进行支配性劳动管理的应认定存在... 25-06-05

• 网络主播与平台合作企业不存在劳动关系情形下可对欠款纠纷一并处理 25-06-05

• 平台合作企业借“壳”规避用工责任的应根据支配性劳动管理事实准确认定... 25-06-05

• 判断当事人间是否建立劳动关系，应当依据双方约定的权利以及实际履行情... 25-06-05

• 员工受伤后未履行请假手续，也未再提供劳动，劳动关系何时解除？ 25-06-05

• 用人单位将劳动者移出工作群能否视为劳动关系解除？ 25-06-04

• 人单位提议与劳动者签订停薪留职协议是否属于违法解除劳动合同？ 25-06-04

• 劳动者未履行如实告知义务，致使用人单位基于错误判断所签订的劳动合同... 25-06-04

• 用人单位与高校毕业生劳动关系的认定 25-06-04

• 用人单位能否以劳动者不同意调岗为由解除劳动合同 25-06-04

• 员工不恪守职业道德，单位解除劳动合同合法 25-06-04

• 劳动者虽有违反用人单位规章制度的行为，但尚达不到应予解除劳动关系的... 25-06-03

• 村民委员会成员与村民委员会之间不构成劳动关系 25-06-03

• 用人单位未履行通知义务，能否单反解除劳动关系？ 25-06-03

• 公益性岗位工作人员与基层人民政府签订协议书，是否属于劳动关系？ 25-06-03

• 外卖骑手遭遇交通事故，属于职业伤害还是工伤？ 25-05-13

• 揭开“劳务分包协议”面纱，厘清劳动关系认定界限 25-05-13

• 经济合作社与其所属社员是否存在劳动关系？ 23-12-28

• 劳动者主张与多家单位存在劳动关系，到底该由谁担责？ 23-12-20

• 在服务站点为平台送货，他与谁形成劳动关系？ 23-12-15