山东省工伤赔偿标准一览表

作者：ft22　　发布时间：2015-07-24　浏览：次

名称

计算标准

法律依据

备注

医疗费

费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

《工伤保险条例》30条

用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

伙食补助

由统筹地区人民政府具体规定

《工伤保险条例》第30条第4款。

统筹地区外就医的食宿、交通费用

由统筹地区政府具体规定。

《工伤保险条例》第30条第4款。

工伤康复治疗费用

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

《工伤保险条例》第30条第6款

依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定

辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

《工伤保险条例》第32条

停工留薪费

1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、原则上不超过12个月。

3、如情况严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但不超过12个月。

4、定残后停发，享受伤残待遇。

《工伤保险条例》第33条。

停工留薪期间护理费用

按照人身损害赔偿的护理标准进行给付，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

《工伤保险条例》第33条第3款

定残后的护理费用

从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上一年度职工平均月工资为基数，分为：

1、生活完全不能自理——平均月工资×50％

2、生活大部分不能自理——平均月工资×40％

3、生活部分不能自理——平均月工资×30％

《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

伤残一级至四级（保留劳动关系，退出劳动岗位）

名称

计算标准

法律依据

备注

残疾赔偿金（一级至四级）

1、保留劳动关系，退出劳动岗位。

2、按照伤残等级，以本人工资为基数：

一级：27个月本人工资

二级：25个月本人工资

三级：23个月本人工资

四级：21个月本人工资

《工伤保险条例》第35条、64条

1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

残疾津贴（一级至四级）

以本人工资为基数：

一级：本人工资90％

二级：本人工资85％

三级：本人工资80％，

四级：本人工资75％

伤残五级、六级：

名称

计算标准

法律依据

备注

残疾赔偿金（五级、六级）

五级：18个月本人工资

六级：16个月本人工资

《工伤保险条例》第36条、山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。

由工伤保险一次赔付，其他待遇见五级、六级医疗补助金和就业补助金项。

五级、六级的伤残津贴

五级：本人工资70％

六级：本人工资60％

《工伤保险条例》第36条。

继续在原单位工作的，不享有；

难以安排工作的，发放伤残津贴

五级、六级的伤残医疗补助金以及就业补助金

伤残医疗补助金：

五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×22个月

六级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×18个月

《工伤保险条例》第36条；

山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。

就业补助金：

五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×36个月

六级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×30个月

伤残等级七级至十级：

名称

计算标准

法律依据

备注

残疾赔偿金（七级至十级）

以

本人

工

资

为

基

数

七级：13个月

《工伤保险条例》第37条第1项

八级：11个月

九级：9个月

十级：7个月

医疗补助金以及残疾就业补助金

伤残医疗补助金：

七级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×13个月

八级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×10个月

九级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×7月

十级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×4月

《工伤保险条例》第37条第2项、山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第2款至5款。

1、支付以劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为前提。

2、职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%；

3、距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；

4、距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%；

5、距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；

6、达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

就业补助金：

七级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×20个月

八级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×16月

九级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×12月

十级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×8个月