马某是原告公司员工，一天工作日中午，他驾驶公司的三轮摩托车由项目工地回公司餐厅的途中，撞到路边隔离护栏受伤，后经抢救无效死亡。马某之妻向公司所在地的区人力社保局申请工伤认定，并提供了相关材料。区人力社保局依法受理后经过调查作出认定工伤决定书，认定马某受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。

公司不服该认定，认为马某在事故中承担主要责任，而且，他发生意外的时间不应属于工作时间，因此不该认定为工伤。公司要求撤销社保单位的工伤认定。

法院判决指出，根据《北京市工伤认定办法》规定：“因工作需要的必要工间休息时间视同为工作时间。”本案中，马某在中午从项目工地去公司餐厅就餐途中发生事故，属于在工作时间。另外，因原告公司的项目工地餐厅未开，职工需要到距离工地两公里以外的公司餐厅用餐，而马某发生事故的地点正是在去公司的途经路段上，可以视为工作地点的延续。另据市高级法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》规定：“职工因从事工作而解决必要生理需要时所遭受的事故伤害，可以视为工作原因”。因此，马某在去往公司餐厅就餐途中发生事故，属于为解决必要生理需要，可以认定为工作原因。综上，法院认定，马某的情况符合相关规定，应认定为工伤，因此判决驳回原告公司的诉讼请求。