案情介绍

龙某系某公司职工，2022年6月25日，龙某受单位陈副总经理指派，到陈副总经理老家某乡镇帮助亲戚建房，中午10时左右，龙某在建房时因事故遭电击经抢救无效死亡。事后龙某所在公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

各方观点

龙某受公司领导指派外出从事与工作无关的事情，发生事故死亡，是否应该认定为因工死亡？

用人单位认为，龙某是受单位领导指派帮助领导亲戚建房，虽然龙某从事的工作内容与其本职工作关联性较小，工作地点也不在单位的日常经营场所内，但龙某仍然是在履行单位分配的工作职责，是职务行为，受到的伤害系工作原因导致。

当地社会保险行政部门认为，龙某所在单位为一家大型生产企业，龙某与单位签订劳动合同在单位从事维修工作，内部分工明确。虽然龙某是受单位领导指派，但龙某从事的建房工作与本单位从事的工作毫无关系。因此作出不予认定工伤决定，用人单位不服起诉至法院。

法律适用

《工伤保险条例》第十四条第5项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

虽然龙某与用人单位存在劳动关系，帮助领导亲戚建房是受单位领导指派，但龙某帮忙建房毕竟与单位的本职工作毫无关系，受到伤害死亡不是因为工作原因所致。

综上，当地社会保险行政部门做出的不予认定工伤的决定正确，符合法律规定。法院维持了社会保险行政部门的认定结论。