所在位置: 工伤赔偿法律网 > 工伤程序 > 工伤认定 > 正文
腰椎间盘突出症的工伤认定
作者:工伤赔偿法律网 来源:本站原创 发布时间:2009-03-14 17:26:00 浏览量:

腰椎间盘突出症的工伤认定 

长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的

间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出(Bulding),突出(Protrution),脱出(Prolapse)与游离型(Sequestration.正常人拍CT片多可发现间盘膨出,髓核与纤维环同时突出椎管者为突出;纤维环破裂仅髓核突入椎管者为脱出;髓核脱落游离到椎管者为游离型。对此应有明确的认识,不能仅以CT所见膨出定级,如此将导致误诊。

据此对外伤引发急性腰椎间盘突出症必须符合下列三原则

(1) 有明确的外伤史

(2) 伤后出现了明显的腰神经根刺激症,即腰腿疼并有下肢串痛感。

(3) CT所见与临床体征符合,如腰45间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析,并应在伤后一个月内确诊,否则不能认定为工伤。———中国工伤赔偿法律网本站保留著作权相关权利,转载请注明出处,否则法律后果自负

 

 




本文地址:http://www.ft22.com/rending/2009-3/YaoZhuiJianPanTuChuZhengDeGongShangRenDing.html
上一篇:高温作业中暑应属于工伤
下一篇:工伤行政确认案证据的裁量和证明标准
维权团队更多>>
业务范围更多>>