出差期间的工伤认定应视情况而定，如果是在途中或执行公务时遇到了事故伤害，应算做是工伤。但如果是在外处理与工作无关的个人事务时，如出去游玩、娱乐、消费时，发生了意外，不算作是工伤。从事行为与工作的关联程度决定了是否是认定为工伤。