工伤发生后很多特别事
- 时间：2019-9-3 10:24:06 会员:祁全乐 提问时间：2019-9-3 10:24:06
- 咨询内容：本人，叉车工，与人力资源公司（乙方）签订劳动合同，在第三方物流公司（丙方）上班。于2019.5.22搬货物受伤，第一时间去镇医院，由于医院设备不健全，做了X光，诊断为急性腰椎扭伤，后疼痛不止，转至大医院确诊为急性腰椎间盘膨出，单位由于6.18做活动只批假到6.15.上了2天班还是疼痛难忍，（丙方）主管不同意批假，说要么上班，要么离职，当时不懂相关法律程序，做到6.22后去医院复查，诊断后病情加重，请了一个月病假，期间自行去劳动局做了工伤申请，填写报告时，工作人员要求填写第一诊断结果，后填写为腰椎扭伤，期满后不再批病假，只批事假，期满后，事假也不批，（丙方）要求离职，后担心以3天不上班算自离，自动解除与（乙方）劳动关系（劳动合同有这方面规定）。随后写了离职书。后只发了5月（3379元）6月（2187元）工资。后于2019.9.2取回工伤认定结果（认定成功），工作人员建议做工伤鉴定，随后联系告知要等到2019.11.22后。才能做，请问在等的这段时间内乙方应不应该支付我等待期间的补助，本人需要生活能否在此期间找轻松一点的事谋生。谢谢
管理员的回答：第一你不应该写离职申请，因为你在停工留薪期间是可以享受原工资福利待遇的。你现在可以谋取另外的工作。你的情况应该可以评到伤残等级，等鉴定完，根据鉴定结果主张工伤待遇吧。