工伤赔付
- 时间：2019-6-20 21:53:02 会员:雷海蓝 提问时间：2019-6-20 21:53:02
- 咨询内容：员工工伤痊愈，伤残鉴定未达到伤残等级，员工要求的赔付金额高于国家规定的方法核算出的赔付金额3倍，再三协商下，公司上任经手人答应并签署了赔付协议，之后并未按协议进行赔付。1、现员工起诉，能否推翻之前不合理的协议，按照国家规定进行核算赔付金额？2、工伤发生时间在2017年，现应诉时应根据现行法律法规应诉？还是按2017年法律法规应诉？
管理员的回答：1、显失公平的、受胁迫的协议，可以被撤销；2、受伤时的标准。