这种情况是否可以起诉公司赔偿？
- 时间：2019-5-21 6:48:56 会员:刘明 提问时间：2019-5-21 6:48:56
- 咨询内容：半年前体检各项指标正常，半年后公司非法裁员（未报批，未通知工会），本人压力极大，就医发现有抑郁倾向，后罹患恶性肿瘤，耗费巨大，其中一项癌症的特异性指标半年前体检时还正常。这种情况是否可以认为是公司裁员过错导致患病？怎么能取得公司赔偿？求解答。。。
管理员的回答：你的情况不属于工伤，但如果在医疗期内的，用人单位不能对你裁员的，否则可以主张用人单位违法解除劳动关系，而要求支付经济赔偿金。