工伤伤残赔偿金 本人工资与实际工资不一致
- 时间：2019-4-16 18:16:49 会员:范先生 提问时间：2019-4-16 18:16:49
- 咨询内容：你好，我是17年6月份入职公司，18年8月发生交通事故，认定为工伤，伤残定级为9级；涉及到伤残赔偿金的计算；由于公司于18年3月份调整公司薪资，社保基数尚未来得及调整，这部分平均工资没有计算进去，如何处理呢？
管理员的回答：根据北京市工伤保险实施办法，因工伤保险缴费不足导致的工伤待遇差额，应由用人单位承担。但部分法院不认为属于法院的主管范围。