工伤九级离职后公司不按国家规定赔偿
- 时间：2018-12-29 15:49:48 会员:谢女士 提问时间：2018-12-29 15:49:48
- 咨询内容：我是2015年底上班途中被机动车碰伤并报工伤劳动能力鉴定为九级工伤，有工伤证复印件（原件在公司）在职时一次性工伤补助已领2018年12月办理离职手续公司通知我一次性伤残就业补贴体现在12月工资里但是工资到账后伤残补贴只有两万多与北京市规定的标准（6个月x2017年职工平均工资8467元=50802）相差甚远现在我联系不到公司相关负责人也得不到对此补贴质疑的答复请问我该怎么办。我与原用工单位签订的劳务派遣合同如果申请仲裁，用工方是填写签合同的劳务公司还是实际工作的公司谢谢
管理员的回答：你可以先到社保部门核实是否已经把就业补助金支付到单位。申请劳动仲裁，劳务派遣单位是你的用人单位，应列为被申请人，你可以将用工单位也列为被申请人或第三人。