工伤认定
- 时间：2018-11-20 15:03:52 会员:胡国磊 提问时间：2018-11-20 15:03:52
- 咨询内容：父亲于年初到某分包公司进行务工，在分包公司工作一段时间后，总包方生产经理与分包商协商，希望父亲及工友去其他分包公司（在总包方合同段内）工作，分包公司负责人不同意，然后生产经理直接与父亲及工友协商去了，不是临时性，但在父亲去工作半个月左右，在工作过程中被落石砸伤，在医院前后五个月的医治后，得以保住了腿，医疗费及伙食费都由总包方承担了，现在要求工伤赔偿，总包方不认工伤，只认人身损害。那我父亲这个情况算工伤吗
管理员的回答：你父亲的年龄多少岁了，根据你的年龄判断，不管你父亲能否算工伤，可能按工伤处理权益不能最大化。