老工伤待遇赔偿问题
- 时间：2018-10-22 23:30:21 会员:郑先生 提问时间：2018-10-22 23:30:21
- 咨询内容：......接上次发的.....成立的依据文件内容中没有规定负责老单位员工的工伤待遇问题，2.对我父亲的工伤诉讼请求提出没有法律依据和事实依据：1，被告提出伤认定没有有相应的权利机构认定，但实际情况当时1966年没有这种机构，应实事求是灵活处理，不能因为这个原因不给办理，所以被告理由是不对的。2.被告提出伤残补助费和各种也好，按现行法律不合理。这只是借口，昆明人力资源社会保障部当年给我父亲提供了相应的政策，我父亲也提供给了原工作单位，他们却谎称找不到相应政策办理，这是不对的。3.被告提出超过仲裁时效，最长诉讼时效，民法通则，最长20年。但事实我父亲一直在主张权利，未停止过中断，应属时效中断，不存在诉讼失效问题。特别从2001年医改以来也一直主张权利没有超过20年。我们已将相关申诉理由和驳斥被告观点的理由提交给法院，现正等判决。但我们想请有工伤赔偿办理经验的律师指点我们，如何才能打赢这场官司，得到应有的工伤待遇赔偿。
管理员的回答：前面已经回复，判决后联系我吧。