工伤工资和赔偿问题
- 时间：2018-10-11 8:50:14 会员:白宇晴 提问时间：2018-10-11 8:50:14
- 咨询内容：本人2018年8月6日与北京丰怀轨枕有限公司上班，9月5日转为正式员工。试用期为1个月。与9月14日晚10点半左右因夜班工作发生工伤。第二天到医院检查左脚跖骨骨折。资料全提交公司以后，工伤当月工资只给了北京市最低标准工资，请问合理吗？加班和节日加班都等于白干了。单位说给申请工伤也不了了之了。怎么申请赔偿和日常营养费用？
管理员的回答：停工留薪期间原工资福利待遇不变，合同有约定的应该按照约定工资支付，不应当只支付最低工资。你可以核实一下工伤认定的进展情况。工伤认定完可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定要求工伤待遇。