工伤赔付
- 时间：2018-8-27 17:58:00 会员:刘正清 提问时间：2018-8-27 17:58:00
- 咨询内容：我是在四川工作，工伤评定为九级伤残。本月与公司除劳动合同后，要领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。但是本人工资超过省评均工资的三倍，是以平均工资结算吗？还是按着三倍计算？公司是按三倍工资做为基础进行赔付，已经上了职代会，并且通过。也跟本人签订了赔付协议。现在他们说，按照省平均工资进行赔付要我退款，我有权拒绝吗？
管理员的回答：医疗和就业补助金应当按上年度职工平均工资计算的，所以，按三倍计算有误，你应该退款的。另外一次性伤残补助金可以按社平工资三倍计算。