工伤复发有没有停工留薪期？
- 时间：2018-8-1 15:21:59 会员:赵风娟 提问时间：2018-8-1 15:21:59
- 咨询内容：我儿子是2010年山西太原理工大学本科毕业，2013年9月24日奉子与相恋4年大学同班同学结婚，婚后第二天孩子死于腹中，新娘堕胎回娘家修养100天，2014年4月4日儿子在井下发生工伤，当时鉴定伤残8级，是腰椎间盘突出症合并性功能障碍，伤后新婚妻子离去，儿子精神受到一定创伤，经住院治疗一年后儿子复岗，数月后旧伤复发，这次复发后精神不能自控、住院不配合治疗、不见人，砸了几部手机，新婚家具也被砸烂，曾经惊动公安消防入室急救，单位却因其没有上班也没请假停发工资、养老保险、医疗保险一切待遇2年之久。我曾经给单位送去请假条单拒绝接受。由于精神不好儿子原本健康的身体也受到了伤害，现在血压高、心率快、智力下降；为了让儿子恢复正常，2年中辗转于各个医院治疗儿子的疾病，曾经也送其在省级精神科住院治疗，诊断中度抑郁症。住院和吃药花的钱医保不能报销，生活没有来源，全靠我一人微薄工资维持，为此欠了很多外债。现在伤残鉴定复审结果伤残4级。请问各位专家单位停发2年之久的工资、养老保险、医疗保险，我该怎样维护儿子合法权益？
管理员的回答：如果不是停工留薪期，用人单位有权停发工资，但是养老保险、医疗保险，应当参保的。因为你儿子现在为四级伤残，可以每月享受伤残津贴的。