工伤半年后单位只肯发70%的月工资是否符合规定？
- 时间：2018-6-29 20:06:51 会员:王小姐 提问时间：2018-6-29 20:06:51
- 咨询内容：我爸半年前工伤骨折，至今未痊愈，不能下床走路，有医生证明。我爸是正式工，但他们单位6个月后只发70%的月工资给他，说是依据他们单位内部出台的文件规定，内容如下：职工因病或因工负伤；连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十；连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之五十；连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十；连续工龄满三十年以上的为本人工资的百分之七十。问题：1. 单位这条规定是否有效，是否违背了工伤赔偿规定？2. 除了赔偿医药费，支付工资以外，还可以申请什么补偿？
管理员的回答：1、如果还在停工留薪期的，肯定违反了工伤保险条例的规定，属于无效；2、需要护理的，还有护理费；将来评残以后，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；