九级伤残赔偿多少？再着公司一直拖着不解决不给一次性伤残补助金怎么办
- 时间：2018-4-30 10:57:25 会员:杜亮亮 提问时间：2018-4-30 10:57:25
- 咨询内容：2017年8月受的伤，公司医院费都付了也工伤认定下来了是九级，但公司一直拖着不给一次性伤残补助金，2018年3月份上了班，，现在九级伤残一般停工留薪是多长时间？在就是工资是按合同签的5200还是平时的绩效工资来算呢？还有公司每年3月份开工是签合同到了11月份停工了就解除劳动合同，这样合法吗
管理员的回答：停工留薪期要根据受伤情况来决定，没有统一标准。本人工资按绩效工资来算。停工留薪期内是不能解除劳动合同的。