工伤认定结论：不合理我们该怎么办？
- 时间：2018-3-1 8:17:57 会员:刘奇峰 提问时间：2018-3-1 8:17:57
- 咨询内容：1、我女儿是一个学校代课老师，于2016年10月17日被学生课间撞到腰部，当时这个下肢失去感觉，无法行走，后住院治疗；个人向进行人力资源和社会保障局申报工伤，并在2017年11月15日被XX人力资源和社会保障局认定为：腰部软组织损伤为工伤。该认定结论：不合理怎么办？工伤认定书下面注明：对上述结论不符，可2个月内提交申请行政复议（此时间已过），或6个月内箱人民法院进行申诉，按照认定时间2017年11月15日，必须在2018年5月15日向法院起诉么？因住院相关证明：出院证是写着：腰椎间盘突出、软组织损伤；腰椎间盘突出在《GB/T 16180-2014 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中有伤残等级，而软组织损伤在此标准中找不到伤残等级；而xx人力资源和社会保障局只认定为：腰部软组织损伤为工伤，该认定结论不合理，我们后续事情该怎么办？2、如果腰椎间盘突出不被认定为工伤，我女儿住院的费用大约花费2万元，能否得到学校赔偿呢？
管理员的回答：1.是的，需要在5月15日前提起行政诉讼。2.认定不了工伤，得不到赔偿。