喝酒后工伤认定调查取证
- 时间：2017-12-26 14:54:00 会员:政通 提问时间：2017-12-26 14:54:00
- 咨询内容：员工上班前饮酒，上班期间工作岗位摔倒，用人单位无法提供其醉酒证明（无权机构提供检测依据），医院就诊病例无任何显示其醉酒检测内容。职工事后多次要求用人单位多次申报工伤，用人单位报劳动局。作为劳动局认定机构，因无检测证据，过后无法取得直接证据，怎样调查取证该申报职工是否存在醉酒或无醉酒行为，做到合法合理，并根据调查结果依法认定。
管理员的回答：是否醉酒只能做酒精检应测，没有检测结果，一般会认定为工伤。