工伤认定
- 时间：2017-9-2 17:01:53 会员:龚长吾 提问时间：2017-9-2 17:01:53
- 咨询内容：伤者为女性，年龄55周岁，出生日期为：1962年7月7月，于2017.7.12入职一家餐厅上班，干洗碗工工作，于2017.8.15在下班后回宿舍途中出交通事故，事故责任中为次要责任，去劳动保障局申请认定工伤时，不予证定，理由是超过法定退休年龄，劳动仲裁也不受理，理由是超龄不属于劳动关系，应属于劳务关系，与供职单位未签订劳动合同，未购买工伤保险，请问以上情况怎样才可做出工伤认定？
管理员的回答：一、根据你的表述是应当认定构成劳动关系的；二、如果未认定劳动关系，且裁决书已经生效的话，如果伤者未享受城镇职工基本养老保险待遇的，单位应当对你的受伤承担职工工伤保险责任；三、关于如何申请工伤认定，可以电话联系我们，联系电话13131175252